深圳城市竞争力的体现：年薪30万聘教师 　　高质量教育关系到城市竞争力与吸引力，随着这一认知渐成共识，中国的一线城市都在不约而同地提高教师待遇。而深圳教师的较高年薪也是基于务实考虑，深圳工作机会多、普遍工资高，如果教师没有一个体面的收入，则难以保持整体教学质量的稳定。实际上，深圳此举也是近年来全国教师待遇提高的一个缩影，教师也因此在全国各地都已成为大学毕业生优选工作之一。这从报考教师资格证人数的巨幅增长可以看出：2017年有310万人报考，2018年是647万，而预估2019年报考人数将破千万。不少地区的教师编制考试，报名和录取比例，已与公务员考试不相上下。数据也显示，2018年中国教育行业人均年收入达9.2383万元，中国教师工资已由上世纪80年代之前在国民经济各行业排行倒数后三位，上升到目前全国19大行业排名第7位。教师待遇和社会地位真正提高，是中国近年来所取得的社会成就之一。而其根本原因，还是在于发展这条硬道理。教育进步筑基经济发展，经济发展推动教育进步，这一道理放诸区域经济也是如此。作为广东省十强区之一，深圳龙华区教育局从全国吸纳教师人才的举措，与其经济实力相当。而提高教师待遇，确保高质量教育，也有助于提高城市的竞争力和吸引力。为什么没有人回复

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恐怕订的木板也小了