十二月带铁扫

到期不再续签大学生村官的困惑 我是一名大学生村官，12年的老村官。现在面临分流解聘，作为一个11年的党员，对国家的相关政策只有服从，但是面临个人的情况，还是有很多疑惑，没有想通。作为这么在农村基层工作这么久的一名普通大学生村官。其实面临分流解聘的到来，或许是一种解脱。不用再纠结，选择。第地方政府在我们合同期内未按照当时招聘的文件兑现我们的待遇，是不是合理？面对合同终止，12年的工作离职补偿都没有，是不是合理？甚至连领失业金的途径都没有，是不是合理？希望广大网友从自己的见解来，让我寻找一个答案。也欢迎大家探探讨，或者询问一名普通大学生村官参与的日常工作。欢迎交流其实大学生村官在基层，说真的决策不了什么，看到的不平最多起一个反馈的作用，其他也只能看看，上面千条线，下面一根针，不是说说的。因为上级的所有内容只是文件传达，都要到最基层也就是村这一级来具体实施，然后一塌糊涂的村级台账，都是大学生的事，其他人总有理由不在场记得早在2008年，参加工作也就一个月的事的时候，上面有个森林普查，这个森林普查的意义其实是讲树木的绿化率吧。我是这么理解的。但是平原地区的南通哪来的森林，一培训懂了，不管是苗圃，还是自建林，还是马路俩边的绿化带，还是河沟的坡道绿化都算。这样的工作，选择刚来的大学生村官再好不过了，听话，肯干。一个农技站老人带头，三个大学生村官，历时三个多月吧911月跑完了全镇所有的沟渠路河道。苦甜不谈，因为那时所信的是年轻人要沉下心，多做事少说话，农村基层一线的大舞台等我们发光。说真的，这段时间的工作对以后说没用不至于，说有用谈不上，起到了一个好的方面就是认识了不少树的总类，全镇上下基本没有没到过的地方。至于领导赏识，工作成绩加分没有的。没人关注过你做了什么，抱怨就是年轻人不肯吃苦，不脚踏实地做事。其实当时的我们几个人不存在抱怨，有事做，做不完。唯一的牢骚就是起早到晚交通得自己解决，吃饭得自己解决，对了其他有没补贴不知道，我们能看见的就是交通加吃饭应该是30块钱一个人一天。当然拿到钱不存在的，安排有馄饨吃就不错了。在村里工作，基本上大学生村官只是个纯粹打杂的，自从电子台账流行以后，因为村里的现状，这些都是你的，另外就是各部门需要零时做台账人员时，抽过去本地的大学生村官相对容易适应点，外地的基层生存不易，基本是个摆设有人说镀金，借这股东风升起来的人确实不少，看那些爬的快的，十有八九后面都有影子。不过真的没脑子的人确实也不多，所谓创业富民，真的年纪轻轻就能闯出事业的，不是借东风爬，有几个要做这个呐。

现在也做不了什么，只能告诉自己以后常回家看看

1.准备鸡蛋、西葫芦、面粉。