武汉机关单位允许员工领空饷，瞎整基层员工，简直没有王法！ 我是武汉市民之家中武汉农村综合产权交易所的一名工作人员，由于身处最基层的工作岗位人微言轻，想借助网络媒体的力量保障我作为员工的合法权益，我所在单位武汉农村综合产权交易所交易鉴证部副经理王强存在长期分工不合理不科学的现象，在他管理我们部门期间，我们部门2位员工的工作量长期严重不均等，在第二天还要上班的情况下部门3个员工的加班工作量加起来还赶不到我一人的工作量，导致我在第二天要上班的情况下加班到转钟，窗口值班差人时，半年都安排的我一个人去窗口顶班，部门另一名女员工还说出做一张表要2个星期的语言，可以允许别人一个月就做2张表，2张表一天时间就可以做完，我们单位也相当于半个行政单位，是不是作为部门负责人就可以允许别人领空饷，2个员工拿一样的工资，工作量却可以严重不均等，我去领导那里多次反映部门副经理分工不合理不科学的情况，他就打击报复我，在我2019年的绩效考评中对我进行瞎打分，瞎考评，在2019年上半年的考评中毫无依据对我的考评打了3个零分，稍微有点常识的人都知道，拿不出任何证据你是怎么可以一分都不给员工呢？打了3个零分难道不是瞎打分么，在2019年下半年的考评中居然把我上半年的工作内容又拿出来进行考评，我从2019年3月份开始由于单位缺少承担党建工作的专职人员，已经把我抽调承担综合部的党建工作，那么2019年下半年就应该对我下半年的工作内容党建工作进行考评，结果部门副经理又把我2019年上半年的工作拿来对我进行考评，由于2019年下半年的考评内容本身就不是我当期工作内容，这个考评分是怎么打出来的，是不是根本就没有考评价值，全年绩效考评对我上半年的工作内容进行了2次考评，存在瞎打分，瞎考评的现象，导致最终我的考评结果为C，影响我的全年工作成绩还要扣除我的绩效工资。部门副经理不是随意给我增加工作量就是对我进行瞎打分瞎考评瞎扣钱，由于我作为基层员工的合法权益无法保障，我只能通过网络将这件事曝光，排专人去我们单位调查核实，单位系统以及我手上也有相关的证据，请求舆论的监督力量对此事进行一个合理公正的处理办法，追究部门副经理王强的责任，对于一个在部门长期欺压员工履职不当的人是不是应该予以开除，我也通过其他渠道对此事进行了举报，希望公众可以还我一个公道。　　恳请大家帮我多将如此黑暗的事情进行转载，多打举报电话举报部门副经理履职不当的行为，还广大基层员工一个公道！

作者：卓尔布衣回复日期：2011-06- 回复 太美了，膜拜并不断学习中

在淋浴区的墙面做壁龛，非常实用

平平用手抓起地上的沙土往我眼里扬