如果领导总是以培养你的名义让你多干活 居家一个月，在家的工作量倍增，然而今天发了工资，依然是和从前没什么区别。之前3月份成立新部门，领导承诺会争取绩效，但是每个人手里的活都多了很多，绩效却迟迟没兑现。然后领导为了笼络一个不给钱的客户，给免费做项目，还要拉着我和同事全程策划写方案，临了需要正式结束了，突然让我做她的角色的planb，有点类似于导播的工作。刚入职的时候，我已经硬着头皮接下了一个全部门都没人能做的岗位，现在又让我学习导播，说是她也从不会开始学的，多练练就会了。据我所知，节目导播是一项专业性很强的工作，不是一朝一夕就能学会的。更要命的是，她总把自己的想法安在别人身上，好像手底下的人都得是全才，什么都手到擒来。但其实明明不是，比如我能做的别人做不了，别人会的我不成，类似于有的人就是英语不好，你难道让他从头学英文吗？再者我们是一个国企，大家都很佛系，拿着低于北京市中位数的工资，当然领导除外，她可以是我工资的五倍，却总是要求尽善尽美，铁娘子一般，不顾底下人。就说居家一个月，生怕我偷懒不干活，一俩小时的会议就七八次。今天刚复工到岗，九点上班，她8.55分就给我发微信，敲打我干活。然后中午突然说让我做planb，我拒绝了，说请别的同事，术业有专攻，不是每个人都能全才，请她放弃对我这方面的培训。她就回了一大堆圣母般的诡辩，拿自己举例在工作中学了很多，不尝试就不知道自己行不行，然后还说放弃我这次，以后还会放弃更多。讲真，我很疲惫了，不想被继续pua下去了，宁愿钱少事少，如果为了挣大钱，何必在这里卷呢？当然我还有三年服务期，不想违约，难道说只有生孩子这一条出路吗？那就白干

“现在你爱这稻谷吗？”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。

哈哈哈哈哈，太搞笑了，小屁孩都没独自一人出过自家的小区大门，竟然胆子肥到想和同学出去浪

魏公子爱死这小受了，于是经常给钱给美少年