如果领导总是以培养你的名义让你多干活 居家一个月,在家的工作量倍增,然而今天发了工资,依然是和从前没什么区别。之前3月份成立新部门,领导承诺会争取绩效,但是每个人手里的活都多了很多,绩效却迟迟没兑现。然后领导为了笼络一个不给钱的客户,给免费做项目,还要拉着我和同事全程策划写方案,临了需要正式结束了,突然让我做她的角色的planb,有点类似于导播的工作。刚入职的时候,我已经硬着头皮接下了一个全部门都没人能做的岗位,现在又让我学习导播,说是她也从不会开始学的,多练练就会了。据我所知,节目导播是一项专业性很强的工作,不是一朝一夕就能学会的。更要命的是,她总把自己的想法安在别人身上,好像手底下的人都得是全才,什么都手到擒来。但其实明明不是,比如我能做的别人做不了,别人会的我不成,类似于有的人就是英语不好,你难道让他从头学英文吗?再者我们是一个国企,大家都很佛系,拿着低于北京市中位数的工资,当然领导除外,她可以是我工资的五倍,却总是要求尽善尽美,铁娘子一般,不顾底下人。就说居家一个月,生怕我偷懒不干活,一俩小时的会议就七八次。今天刚复工到岗,九点上班,她8.55分就给我发微信,敲打我干活。然后中午突然说让我做planb,我拒绝了,说请别的同事,术业有专攻,不是每个人都能全才,请她放弃对我这方面的培训。她就回了一大堆圣母般的诡辩,拿自己举例在工作中学了很多,不尝试就不知道自己行不行,然后还说放弃我这次,以后还会放弃更多。讲真,我很疲惫了,不想被继续pua下去了,宁愿钱少事少,如果为了挣大钱,何必在这里卷呢?当然我还有三年服务期,不想违约,难道说只有生孩子这一条出路吗?那就白干
发布时间:2026-03-03 05:27:15文章来源:河南成人高考招生教育信息网
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由Leigh Whannell执导和编剧,升级是一部优秀的科幻/恐怖电影。过山车般的节奏、一流的剑术和特技工作、主角之间的化学反应以及出乎意料的高剂量调侃乐趣,所有这些都使这部电影成为今年最好的动作片之一。。。
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