提出离职后，遭到公司领导报复，怎么办 2019年一月入职一家深圳的公司，于今年六月提出离职，离职是因为个人原因，原本上半年我这个岗位有两个人做，领导辞退了一个，所以现在两个人的工作都堆在我一个人身上，原本到7月中旬就可以走。在离职期间，公司要搞什么半年度绩效评价，由于我未正式离职，所以依然要参加绩效评价，领导为了报复我，直接以考勤扣分给我评了不合格，这个领导快40岁，还只是个主管级，他的领导对他也十分不满意，业务和管理水平一塌糊涂，部分人对他评价很差，不知道我是哪里得罪了他，平常对他恭恭敬敬，快离职了还来这么一出，可以想见此人格局，现在给我评了个不合格，说是不影响啥，但毕竟名声不好，我该怎么回击呢？
发布时间：2026-03-02 21:20:22文章来源：河南成人高考招生教育信息网
南湖酒肆，花香浅醉，可邀一壶风月共话天明。海滩被夯实，我们中的许多人再也负担不起出国的费用了。 忆佳作为轻钢装配式建筑领域的神奇黑马，凭借严谨的设计，严格的施工工艺，完善的售后服务，一流的品质保障，迅速席卷全国。但对于一个智识者，尤其是对于一个出到社会上了的女性，却足够使她受伤，更不必说故意张扬，特别渲染的文字了。"。"匈牙利的国债移民是不是停了。在过去的一年里，我们大幅扩大了在亚太地区的投资组合，作为积极的区域发展计划的一部分。co。
"。这是非常愉快的。我就不剧透了，你看完就知道我的意思了。内容咨询：各种偶尔的亵渎。"。
196个热门好专业，让您爱不释手，尽情挑选，无论入哪行，你都是The best of the best!
全国统一免费咨询电话
0371-60923925
