吴叶成的“最” 中石化华东石油工程有限公司总经理吴叶成，作为一个党员领导干部，在广大干部职工的心里，人设早已经崩塌，近年来的所作所为，与党员干部标准严重脱轨，与我们党的初心背道而驰： 新华东组建初，原机关处室的负责人基本是两家对半，在吴叶成开始主政后，这种平衡被打破，原华东的在关键处室的干部不断被撤换，先是将总经理办主任李超换掉，然后为了便于其把握人事大权，将其老部下文平自江苏钻井公司党委书记人上调至华东工程人力资源处（组织处）任副处长，准备让其接原处长王齐华的班，后由于争议较大而暂时搁置；将其老部下叶志群调任财务处长；让人传话给工程技术处长石强（原华东干部），让他听话，否则随时撤换。以往我们对破格提拔的理解一般为该同志的确能力很强、为单位也作出了很大的贡献，但对照一些硬杠杠还有些障碍，这种破格也被广大干部职工所认可，2018年，华东工程在选人用人上最为可笑的是提拔干部时对“破格提拔”作出最新解释，主要领导（吴叶成）提名就符合破格提拔条件！
发布时间：2026-03-03 00:15:44文章来源：河南成人高考招生教育信息网
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