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青年干部打破成长“藩篱”的奥秘 曾向当代青年寄语：“广大青年要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，积极投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗。”随着时间的推移，近年来有大量的90后、95后青年进入干部队伍，他们大多刚走出校园就进入机关单位，如何打破成长的“藩篱”成为了他们的心头难事？我认为青年干部要学会守初心、有恒心、强信心，才能打破“藩篱”成为党和国家的中流砥柱。<br>　　守初心，筑牢理想信念。“不忘初心、牢记使命”是党的终生伟大课题，全体青年干部要要认真学的历史，领悟党的初心和使命，要在学习工作生活中做新时代中国特色社会主义思想的忠实信徒。只有学会用党的理论来武装自己，才能做到“贫贱不能移”、才能不断加强自己的内心建设，筑牢思想堤坝。同时，要注重做到言行一致，在工作中要坚决服从组织决定，在新冠疫情防控、脱贫攻坚战、扫黑除恶等重大斗争面前要要能挺声而出、敢于担当，做抗战的先行军、排头兵。<br>　　有恒心，提升能力素质。“非学无以广才，非志无以成学”。为学之要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒。青年干部要在真学笃行上下真功夫、持之以恒抓学习，时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”。同时，要注重实践效果，多到基层一线了解民情民意，要把基层锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，心向下沉、脚向下走、力向下使，在实践中磨炼意志、提高能力、积累经验。<br>　　强信心，突破思维定势。新时代，是新情况、新矛盾、新问题、新事物层出不穷的时代，在这样的时代背景下，如果固步自封，因循守旧、墨守成规，就必然要落伍甚至被时代所淘汰。新时代的青年干部要敢于冲破阻碍发展的思想观念，在不断折腾中前进，在不甘落后中奋起。要学会提高创新意识，打破条条框框的束缚，学会“脑筋急转弯”，换个视野看待形势，换个方位看待问题，换个身份看待矛盾，这样才能做到与时俱进。

其实根源仍是钱不够花