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甘肃金佛农业综合开发有限公司遭违法针对，一个月收到四份行政处罚文件 2021年9月18日，甘肃金佛农业综合开发有限公司（以下简称“金佛农业”或“公司”）电话：09352616666，负责人N某收到凉州区劳动监查大队王兴龙短信“宋某信访拖欠工资2702元，请协商解决，领导批示要处罚单位。”2021年9月24日，凉州区劳动监查大队未了解事情经过的情况下立案调查此事。10月13日，金佛农业通过短信收到凉州区人力资源和社会保障局《劳动保障监察调查询问通知书》通知书，只留出两个工作日准备资料。树欲静而风不止，10月14日，前公司员工张某见状效仿投诉拖欠工资，凉州区劳动监查大队依旧短信通知此事,并在日后的行政处罚决定书与宋某投诉合并为一件事。宋某立案时间为9月24日，而张某上访投诉日期为10月14日，时间相差半月有余。2021年11月11日，金佛农业通过短信收到凉州区人力资源和社会保障局送达的《劳动保障监察限期整改指令书》，限金佛农业于2021年11月15日8时前整改，仅留1个工作日处理问题。2021年11月22日，金佛农业通过短信收到凉州区人力资源和社会保障局送达的《行政处罚事先告知书》。以上三份文件均已短信方式电子送达，未经受送达人同意，送达程序违法。其实，这本是一个误会，甚至是恶名远扬的“碰瓷”；金佛农业早已与宋小花和张瑾签订了解除劳动合同证明书和离职员工承诺书，上附她们的亲笔签名和手印。其中，离职员工承诺书第六条已写明本人自愿离职，离职后与金佛农业再无其他任何纠纷，本人对金佛农业的一切请求权（包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴等均已在本承诺书签署前获得完全且彻底解决）。此时的公司因疫情影响生产经营受到了严重的影响，随时有停工停产的可能，公司仅有几个留守人员，大部分员工休息在家，主要负责人身染重病住院数月，负责此事员工王某正在照顾重病住院的父亲。金佛农业自收到《劳动保障监察调查询问通知书》之日起，对此事非常重视，工作人员N某已第一时间回复公司一定积极配合，安排相关工作人员处理此事，指定员工W某积极配合凉州区人力资源和社会保障局劳动监察大队调查，已将劳动监察大队要求的资料送至负责人王兴龙处，并针对宋某、张某工资问题在接受询问时给予明确说明手续已办结，但凉州区劳动监察大队负责人王兴龙一口否定公司的一切手续。凉州区人力资源和社会保障局要求金佛农业于2021年11月15日前按照《劳动保障监察调查询问通知书》的要求报送相关资料，金佛农业已邮寄方式报送了所有相关资料。员工N某一直通过短信或电话方式和亲自派人过去接受凉州区人力资源和社会保障局的询问，不存在经劳动保障行政部门责令改正拒不改正或拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的行为。由于公司目前境况极差，货款收不回来导致了无力偿付员工工资，所欠的这部分工资已通过其他渠道东平西凑来支付。2020年公司拖欠过一员工孟亚婷工资，拖欠原因主要是孟亚婷没有按时归还她的个人借款和货款，还有在代理出纳时近40万的货款未交账就离职走人了，离职后她通过电话说明她不要这部分工资了，后来屡次催交账的过程中才发现她提供的财务账有问题。就是这位凉州区劳动监查大队王兴龙把这名员工提供的部分假资料，未审验真假就移交至公安部门并将公司上了全市拖欠工资的黑榜榜首。因这几年疫情影响绝大多数企业经济不景气，很多企业拖欠员工工资时间较长、款额巨大、人数众多的都没有被稽查，也没有移交到公安更没有上黑榜，金佛农业欠了这名员工1万多元在很短时间内就被移交公安机关且上了黑榜。即使这样金佛农业负责人始终认为工资要放在第一位，他忍受着身体上的病痛东拼西凑的向朋友亲戚借钱，按照孟亚婷自做的假工资表上的金额付清。然而孟亚婷向劳动监察大队提交假工资表移交公安部门和劳动监察大队王兴龙将公司加入拖欠工资黑榜以及孟亚婷不上交巨额财务账这几件事，后来就不了了之了。综上，金佛农业认为凉州区人力资源和社会保障局作出的《未履行劳动保障监查期限整改指令书》行政处罚决定书侵害了公司的合法权益，已着手准备请求复议相关机关依法撤销该具体行政行为，多次反应无果，希望通过媒体报道得到相关部门重视处理，希望能够获得公平公正的对待。
