全国建筑劳务实名制管理系统即将铺开 建筑劳务实名制只是国家建筑劳务大方向的第一步,近几年我国为规范建筑市场用工秩序,加强建筑用工管理,维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益,保障工程质量和安全生产,促进建筑业健康发展,根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)等法律法规及政策的规定,制定《建筑工人实名制管理办法》,要求2020年1月1日实现所有建筑工人实名制管理,未实名的工人不得被建筑企业聘用。推行实名制管理,一是记录从业人员的工资信息、用工信息等基本情况,有利于维护从业人员和建筑施工企业的双方合法权益,减少拖欠工资行为的发生。二是合理促进企业提高精细化管理水平,落实企业用工组织责任,有利于提升建筑行业的整体形象。三是有利于行业主管部门收集准确的从业人员数据信息,摸清行业主体用工情况,为宏观政策的制订提供决策依据和数据支持。比如说广西握握就是用硬件设施+建固牛软件系统配合来在工地上做实名制管理的,里面的功能就包含了实名制,人脸识别,考勤,工资管理,个人职业技能、从业履历、信用体系等功能。
发布时间:2026-03-02 04:33:49文章来源:河南成人高考招生教育信息网
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