职场小白被人连续挖坑 本人就业已4年,想吐槽这四年被单位人不断挖坑.....希望能给职场小白作为案例学习学习lz父母是普通职工,所以没法传授办公室职场生存法则,只能靠自己领悟。lz刚入单位,就被领导叫去谈谈,说是本单位第一位博士生,所以很受关注。现在想想当时同事就是看人下菜了,以关心的名义问问家是哪里的,父母什么工作,有没有对象啊,楼主还傻呼呼的都说,哎。 lz父母是普通职工,所以没法传授办公室职场生存法则,只能靠自己领悟。lz刚入单位,就被领导叫去谈谈,说是本单位第一位博士生,所以很受关注。现在想想当时同事就是看人下菜了,以关心的名义问问家是哪里的,父母什么工作,有没有对象啊,楼主还傻呼呼的都说,哎。 虽说跟着她熟悉业务,但是我们也是有竞争关系,以她的能力做到副科长是极限,我这个单位特别的老龄化,所以我将来的发展前景挺好的。她在教我业务时多数一带而过,领导让我做完业务让她审核下,刚开始出错有点多,但是她往往小事化大,跟我们领导反映我,但是这些问题都是些微不足道,不足以评定我什么。没想到的是她越级想我们单位领导反映我,让我们领导对我很有意见。3个月转正我请我们科吃了顿饭,后期听说我转正的时候,她去我们单位领导那不同意我转正,这是单位跟我要好的人说的,但是领导没同意,说我没犯实质性的错误,那些小错微不足道,都有犯错的时候。因为这事我们单位领导把我的分管领导叫去说我的问题,我们分管领导当时就不乐意了,说是我分管的为什么不跟我说而是直接找你,由于他们是长期同事关系,自然而然知道我们科室的人的品行。没想到自己转正的时候还有这么一道坎。继续继续
发布时间:2026-03-02 16:29:31文章来源:河南成人高考招生教育信息网
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