坚持奖优罚劣，激励担当 理想信念坚定，是好干部第一位的标准。中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。理论上清醒，信念上才能坚定；理论上自信，行动上才能坚决。高质量考核要坚持奖优罚劣、激励担当，注重干部的培养教育、管理监督、激励关爱。推动建立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确价值导向，不断提高考核制度的科学、规范和实效。要敢于打破干部任用利益固化的肠梗阻，疏通干部选拔任用新渠道，开拓党的队伍人才建设新局面。　　此外，领导干部还要敢担当。当前，有的干部在工作中缺乏承担责任的勇气，怕担责，怕担风险，怕得罪人，说话绕着说，做事推诿扯皮，不履职不尽责。这些不敢担当的表现，不仅是对自己的不负责任，更是辜负了党和人民的信任，对党和人民事业的发展造成了不良影响。做敢当的好干部，首先要勇于破解难提，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于冒风险、涉险滩、攻坚克难。在工作中，党员干部要勇于承担责任，对工作中的错误要及时报告、及时总结、及时纠正，主动承担责任。要求党员干部在担当时讲党性、顾大局，要从全局的角度思考处理问题，解决矛盾。

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说芝加哥太遥远，20年后能发展到神户或名古屋的水平就很不容易了

在到达Eluru bypass之前，我们经过了Gannavaram，Peddapadu等小镇