究竟是什么神秘力量，让中国孩子集体扁了头？ 来源：我是科学家iScientist本文结束。宝妈福利帖喜欢请点赞！调查下，你会刻意给宝宝睡头型吗？顺其自然，健康就好！顺其自然，健康就好！顺其自然，健康就好！现在医院都是让宝宝侧躺，仰睡容易被自己吐的奶呛到，所以我闺女完全没在意头型，一直是左侧躺和右侧躺换着来。尴尬少生不等于优生啊没听说过这个风俗人为的改变形状对脑子没影响吗？人为的改变形状对脑子没影响吗？我家就是扁头像她爸，我发现我身边是个长辈就说扁头看到，好看个头啊，丑死了。以前人审美真畸形，小圆头多好看。非搞个扁头出来，一巴掌拍的一样，我有次问我妈为什么老一辈都习惯扁头呢？她说好梳头。我也是无语了，说真的扁头从侧面看真丑我侄子小时候，我弟媳就总是被他摸头，定型枕，仰睡，现在头特编，两边的脑门又宽又大。一种审美偏见！关键不能折磨孩子。没注意

奇瑞员工索要公司福利遭开除，致电中央巡视组，不知百万团队建设费去了哪？ 本人吴兴，于2011年9月2日进入安徽省芜湖奇瑞汽车股份有限公司。在乘用车事业部冲压厂生产线工作两年多，由于公司人事调动在2014年2月被调入变速箱公司成为机床操作工。2016年3月1日奇瑞变速箱公司被浙江万里扬变速器股份有限公司收购，奇瑞是第三大股东，占有12.24%的股份。图片来自天涯APP在乘用车事业部冲压厂员工都是有团队建设费的，这是公司给员工的福利。以季度为单位举行聚餐或者游玩活动，每人每季度180元，一年是720元。工资条，季度奖，年终奖，高温费，加班费，节日礼品也都是按时按规发放。可是调到变速箱之后，一直没有团队建设费落实下来，工资条也不发，季度奖、年终奖也少发了，加班费也不按指纹打卡上报，存在少报的情况，高温费和节日福利有时也没有。多次向人力资源部部长潘贤庚，变速箱厂长赵继武反映都得不到解决，一线员工的权益得不到保障。向动力总成事业部领导反映之后，变速箱质量部部长袁群星告诉我团队建设费每人每年是330元。在我的一致要求下变速箱公司于2016年8月份落实了团队建设费（方特游玩聚餐）。询问在变速箱工作多年的老员工，他们竟然不知道有团队建设费这项福利。变速箱公司成立十年之余，员工近千人，那些团队建设费到哪里去了？图片来自天涯APP由于我多次反映员工的合法权益受到侵害，得罪了不少领导。领导处处针对我，想办法把我逼走。但是我性格倔强，不畏强权，领导越是想让我走我越是不走。2017年年终奖我又比同岗位同工龄的少了一半2000元，实习生年终奖都比我干了七年的老员工多。我非常气愤，向万里扬集团总裁，人社局，市长热线反映，最后还是不了了之。之后公司领导多次找我协商离职给我双倍补偿，我的立场是做到劳动合同到期2019年9月30日。期间还多次打电话给我家人要求我离职。2018年5月18日人力资源部部长潘贤庚派人开车去我家要求我妈签离职协议，我妈以不识字为由拒绝签字。临走时他们还对我妈说：“你们会后悔的”。我妈都是六十多岁的老人家了。第二天我去上班，公司门卫不让我进去，告诉我“你被开除了”。我立即向芜湖市开发区管委会人社局反映，为什么我没有签离职协议就不让我上班？找了人社局也没用，我只能被迫接受离职。图片来自天涯APP图片来自天涯APP图片来自天涯APP公司代表晋心武承诺以2011年进入奇瑞七年工龄计算经济补偿金总共57185.94元（4087.71x7x2)，并且向第三方开发区管委会人社局和劳动仲裁委员会立案庭确认过。在劳动仲裁开庭时晋心武却出尔反尔，说工龄应该以2016年3月1日计算。仲裁结果出来要求公司支付我经济补偿金16238.30元（3247.66x2.5x2)。以2016年计算工龄，月平均工资以实发工资计算。本人不服上诉至经开区人民法院。经开区人民法院判决结果是以应发工资计算支付我4200.2元，工龄任然以2016年计算。我不服上诉至芜湖市中级人民法院，中级人民法院维持原判。图片来自天涯APP《劳动合同法》规定：组织调动、企业分立、合并后经济补偿金年限的计算问题。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作年限可以计算为在本单位工作年限。企业改制改组中已经向职工支付经济补偿金的，职工被改制改组后企业重新录用的，在解除劳动合同支付经济补偿金时，职工在改制前单位的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。奇瑞和万里扬交接的时候，我没有收到经济补偿金。而且《劳动合同法》明确规定解除劳动合同要提前三十天以书面形式通知劳动者，否则要补偿一个月的代通金。现在公司还有40835.45元没有给我，我任然在维权中。图片来自天涯APP图片来自天涯APP关于奇瑞团队建设费没有落实到员工身上，存在被贪污的问题。我向经济开发区公安局经侦大队报案，公安局不予立案。向省委巡视组反映，由芜湖市鸠江区监察委杨鸠江负责调查，杨鸠江口头答复我，说团队建设费由奇瑞工会发放。我说“既然钱已经发下来了为什么没有落实到员工身上”，杨鸠江走过场敷衍了事。我要求出具书面答复意见书被拒绝，申请复查也被拒绝。2018年12月份向中央巡视组反映转到了奇瑞纪检监察，奇瑞纪检监察到现在也没有给我答复。奇瑞内部严重腐败，领导互相包庇隐瞒，水太深了。但是我会维权到底！图片来自天涯APP维权人：吴兴 手机号码：18855348480

与“形式”相对

保险公司对精算的人才也是想要的