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信口雌黄，言而无信的梁山县原广播电视台台长孙某民 大学毕业至今参加工作近三十年的当事人，年过半百却遇到了烦心事。2018年的一起纠纷，到现在四年多的时间过去了，由于部分政府工作人员的懒政怠政，造成当事人从2018年11月至2019年10月一年的时间一直无法正常履职，各种待遇和保障基本没有。1995年9月，正式分配到山东省梁山县广播电视台工作的当事人，2003年顺应梁山县轮岗政策（鼓励下海创业，单位保留关系），停薪留职从事民营经济工作。2018年前国家出台相关规定要求事业单位不再允许停薪留职，为此当事人多次要求回来上班，但时任台长孙继民以改革等理由不让当事人上班，严重违反了当时的政策要求。经当事人多次联系，孙继民同意当事人2018年11月1号报到上班，结果当事人报到后，孙继民又反悔了，让当事人待岗（有录音为证）。这时的当事人企业工作已经辞掉，但原单位又不接收，没有任何收入的他陷入了困境。无奈之下当事人将相应情况反映到了梁山县纪检部门（孙继民同时鼓励当事人走信访渠道）。时任文广新局局长马正栋在处理纠纷时言语不当，激化矛盾（本人已承认）。为此梁山县成立了以县委宣传部、纪委、组织部、人社局组成的专班。2022年3月，梁山县专班找到当事人谈话，宣传部副部长寻传军宣读了当事人反映的关于孙继民、马正栋懒政问题的调查报告。该调查报告漏洞百出、前后矛盾、逻辑不通。首先，与公安机关关于当时纠纷的判定不一致；其次没有听取当事人提供的录音证据，没有调查当事人提供的证人；第三，纪委负责调查的同志不承认是纪委的信箱接收当事人的录音证据，后确认是当时专班成员郭x（原纪委工作人员，现调到小安山镇）查看的邮箱，后来在副县长韩光辉召集的会上，郭x说录音构不成证据链，但在韩光辉召集的又一次会议上，当事人现场只放了一段最短的录音，韩表示认可，试问郭×，你听的什么录音？而且布××与郭×所说互相矛盾。现场让当事人质问的专班人员哑口无言、面面相觑、狼狈至极（有现场录音证明）。后来分管县长韩光辉接手此事，先后召集当事人、信访局、融媒体中心领导开了三次会议，从开始的理解、同情到承诺解决当事人的诉求，最后表示认可当事人反应的问题但无能为力，而且承认当事人发的录音没有听，提供的证人没有调查，微信交流中给当事人道歉（有录音和截图为证），自称是老百姓的孩子，却无视老百姓的诉求。以上干部的言行败坏了党和政府的形象，激化了干群矛盾，影响了政府公信力。（来自天涯社区客户端）
