《世界500强企业最低工资应该提高!》 本人研究经济,研究国有经济及私人老板经济,企业的目的赚钱,所以最低工资,至少世界500强企业,员工工资,应该每年提高10%,理由利润如果提高,是可以提高10%的,因为10%的工资提高,是利润的10%,如果利润下降,也是10%的提高,在利润空间里,如果企业效益不好,就是规模在缩小,规模扩大,在于利益激励!曾毅!2019.1.20日!麻烦天涯删掉这个帖子!
发布时间:2026-03-03 03:32:55文章来源:河南成人高考招生教育信息网
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