一定要坚持自己的原则和标准

开启“依法带娃”新时代 孩子由谁来带的问题，历来都是大家津津乐道讨论的事件，也由于国家政策的变化，三孩政策放开，生不生孩子，生了孩子谁来带的话题，又被推上了风口浪尖。　　由于种种原因，养育成本高，有时间生娃、没时间带娃等等，还是不少年轻父母的烦心事。具体到育儿假上，在已出台相关支持政策的省份，尚存在用人单位不配合，婴幼儿父母不敢休等情况。有企业坦言，现在婚假、产假都在延长，加上新增的育儿假，企业的人力成本越来越高。而劳动者因为担心失业、或者岗位被他人顶替，往往不会主动提出休假。能否通过制度杠杆的撬动，在有效减轻企业单位人力成本的同时，最大限度减少父母休假育儿的后顾之忧。推动育儿假真正落地，还有赖于相关部门形成政策联动，出台更全面、更有针对性的配套措施。无论是对于执行育儿假政策的用人单位，还是强化生育津贴来平衡国家、企业、个人生育成本的功能，通过生育保险减半征收、税费减免等方式进行激励，逐步完善生育保障制度。 除了完善生育休假制度，大力发展多种形式的普惠托育服务，加强税收、住房等支持政策，推进教育公平与优质教育资源供给，保障女性就业合法权益等举措也同样重要。应当看到，打好优化生育政策的组合拳，提升的是家庭发展能力，增加的是愿意生、养得起、养得好的社会信心，促进的则是人口长期均衡发展、亿万家庭和谐幸福。

机场：贵阳离机场很近，出租车一般只要最多20分钟，因此，可不必太早出发去机场

HSMAI活动之后将于2009年8月6日星期四举行会议，决定在悉尼建立HSMAI亚太分会的下一步行动