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聚焦村“两委”换届助力乡村振兴 从2020年11月份开始，村“两委”换届工作开始实施，此次换届的开始，正值十三五的收关之年，完成此次换届后正是十四五的开局之年。本届村党支部委员会和村民委员会任期五年，与十四五规划的时间刚好重合。可见此次村“两委”换届对实现乡村振兴战略的重要性。村“两委”为中国大陆地区乡（镇）所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，是乡镇的构成细胞，乡镇是否能实现振兴和发展，村“两委”起着至关重要的作用。 村“两委”换届将任期三年延长至任期五年，有利于基层的稳定及长远规划的实施。让村级基层公共管理“末梢”更具稳定性。长期以来，基层村组织三年一轮换的频率，有些村干部有很好的想法、有前途的项目，可还没来得及实施，就得为新一轮竞选奔忙。尽管真心想干事者经常能连选连任，但这中间也会产生很多不必要的消耗。还有些村干部因为任期原因，并不愿意做长远规划，往往更倾向于选择“短平快”的项目，希望立竿见影出成绩。更有甚者，在当选以后就是混日子，心思花在换届选举而非积极作为上。这有助于村干部把更多精力放在村务管理、乡村发展上，在长远规划下施展拳脚，带领乡村致富。更现实地看，乡镇换届与村干部换届“同频”，还能方便工作对接。而任期延长了，监督不能松懈。将权力关进笼子，将权力运作放在阳光下。说到底，基层治理需必要的延续性，村“两委”任期延长顺应了这层需要。而对于其潜在风险，也有必要在制度层面预先防范、未雨绸缪。
