当前最科学的一种选帅方法! 鉴于中国足协以往选帅屡屡失误!建议中国足协在下一步选新帅时,必须吸取历史的沉痛教训!要充分发挥民主,不能独断专行,要引进公开竞聘程序,不能长官意识办事,尊重客观现实。不能再盲目的土帅洋帅轮换坐庄了!不能再崇洋媚外了(八国联军)只看教练的资质、名气和过去带队的成绩!要去掉一切清规戒律!打破一切与现实不符的条条框框!要有大胆创新思想,敢于天下先!敢于历史性的尝试一条新的选帅道路!必须引进科学选帅机制,因为在俱乐部执教和在国家队执教完全是两码事!俱乐部有强力外援,国家队没有外援!所以俱乐部带队出成绩,不能代表国家队能出成绩!不能证明他的真实水平!这已经被历史多次证明是行不通的老路!正像郑智说的:“足球运动单纯靠经验和情怀是解决不了问题的,最终靠的是实力”!为了将选帅做到万无一失,必须考察新帅人选是否有真才实学?国内教练水平都是半斤八两,水平接近,带队成绩好坏,关键看俱乐部外援发挥!目前还很难担大任!正像一位名记者评论说的:“现国内本土教练都是体制的牺牲品,不具备真才实学”。最好的考察方法就是,让中国足协看好的心仪教练(不论是外教还是土帅)与民间高手(毛遂自荐者)对垒!是骡子是马都出来遛遛!最后以成绩决定国家主帅人选!这样选帅最科学、最公正、最能服众!可将选帅风险系数降到最低!那中国足协又何乐而不为呢?
发布时间:2026-03-02 01:42:30文章来源:河南成人高考招生教育信息网
3、梦想也许在今天⽆法实现,但重要的是,它在你⼼⾥。@2365762460 来学习一下,不谢。。虽然那里有一些水,但没有水从岩石中掉下来。 图片所示,工资按劳动法来的,加班数目完全不安劳动法,加班多,工资少。本科毕业于海南大学法学院,研究生毕业于北京电影学院管理学院。 冬。我在一旁看,忽然发现,在下面连接的塑料横杠贴了很多胶纸,很难看。


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