----------------------------- 为何不去指责男人呢？苍蝇不叮没缝的蛋—————————————————你没有发现别人都指责了吗？你以为说的只有护士呀，当然还有医生，身边有个儿童医院的老院长退休好多年，她说医生护士压力很大见的东西跟正常人不一样，不管做什么可能都是释放压力吧！说句不好听的，这个职业的职业病可能就是精神有问题，以前医生病人都是救死扶伤现在的救死扶伤都是有条件的，所以什么医生护士还有老师早就不是当年那些阳光下最光辉的人了楼主你就别想着来劝我们了

2000年前孔子就定了这样的标准，只是你不知道而已

其身高1米65左右，微胖，小40岁的样子

新医改下的绩效考核，都暴露了哪些问题？ 近几年来，与当代民众生活息息相关的热点问题无疑当属医疗卫生管理。随着国家提出了新医改的发展战略，深化医药卫生体制改革方案的推行，现国内掀起一股医疗改革的热潮。　　以上种种问题，也还只是绩效考核问题暴露的其中一部分，但足以显现医疗卫生事业想要稳健发展，还是任重道远。想要突出医院绩效管理工作的有效性，还是需要追根究底，发现问题所在才能解决问题。所以，做好医院绩效考核工作，才能进一步改善医院的医疗质量和服务，为医疗卫生事业添砖加瓦。上海今创信息技术有限公司在郑州、陕西省、青海省、杭州市、江苏省等平台上采用自动分析，智能预警等方案，对各个参加绩效考核的医院进行分析，自动评分，及时有效分析各个二三级绩效考核的医院月考核数据。让卫健委、医院及时下现不足和偏差。提高医院绩效考核的综合得分。