如何打造高素质基层干部队伍 重视吸收历史经验是我们党的一个好传统,我们学习中国历史上的吏治,目的是了解我国历史上吏治的得失,为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。 从古至今,我国历朝代都重视官吏选拔和管理,无论是“为政之要,惟在得人”还是“得民心者得天下”,充分体现了高素质人才的重要性。基层干部选拔任用更是如此,德才兼备,方堪重任。仍有个别地方选人用人沿袭老传统,看重“人情”、“面子”,无法遵循正确的选人用人导向,导致很多工作落实不到位、才能无法充分发挥等问题,遏制形形色色的不正之风,既要把公正用人作为选人用人的根本要求,坚持公在公心、公在事业、公在风气,选好干部、干好事业、清明吏治;又要打开视野、不拘一格,千方百计把各方面人才作用充分发挥出来,做到各展所志,人尽其才,还要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,充分发挥“容错纠错”机制,培育良好的政治生态,采取有效措施,遏制选人用人不正之风,把政治生态搞清明,要把从严管理干部贯彻落实到干部管理全过程,要注重在各个方面选拔专业化人才,优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构,更好地激发干部干事创业的积极性,重点抓好各项工作落实。
发布时间:2026-03-03 07:33:05文章来源:河南成人高考招生教育信息网
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