就是我们床上睡的那个，把竹子花成一丝一丝很薄的篾条，然后一丝一丝的编上

黄光裕再有钱又如何，没有保障，而力拓间谍案又怎么收场的，谁值得信赖，哪个会保障你的财产安全

我看到他哭了。在门口，他毫无顾及地吻了我。吻得我喘不过气来。

YQ下光怪陆离的新都职场，从入职起坑坑不断（持续更新中） 没想到天涯的多年老潜海涯友，第一次发帖居然是到了这个版块（我一直以为会是情感天地，看来还是自我了解不够清晰，苦笑脸。），有涯友说幸福的人只顾着感受幸福了，没时间记录，记录下来的大说是吐槽苦水，看来我情感方面还是比较幸福的，所以这篇帖子也就有溯源可循了，姑且把这里当做记录（tucao）近期工作心路感受的树洞吧，全文无虚构，若有雷同，请对号入座　　做楼主这个行业的90%都是女生，剩下的10%男生要么很快就做到了管理层，要么专攻于数据分析板块，这个公司是100%的女生，这也是为什么这么好被老板们拿捏的原因之一吧。首先说一下A,这位同事其实我只是见过几次面，没什么机会沟通交流，我入职那一周刚好赶上她要结婚，知道她休了几天婚假假期结束回来给周围人每人一包喜糖，结果第二天下午突然就离职了。后来，听和她关系相近的一些人说，是管理层说她假期期间对工作不够上心，不及时回复群里相关消息，对领导态度也不够好等等，这个我倒有些印象，好像是A婚礼当天，主管还在我们工作群里@A及时完成某个分析。当时我就讶了个去，和旁边同事说，现在不是A的假期吗，是自己拿钱换的时间，怎么大喜事也得不了清闲？同事一副见怪不怪的语调回复，老板不这样认为。后来据说A走时氛围闹得确实不太好，公司想白漂，A性格较强势，为自己争取了一下，最后好像是公司给了2000元的补偿金。然后是B，这个我印象比较深刻，不只是因为一起工作的时间相对久些，可能有一个多月。刚来面试的那天下午，就看到一位婆婆年纪的女人抱着个几个月的婴儿在电梯外的窗户口站着，不像是看风景，因为怀里的小孩一直在比较焦急的哭。当时急着面试，没时间想太多，等面试结束出来时，窗户口都已经没有人了。后来进公司后，发现每天下午3～4点左右，B都会刷下门禁卡出去一趟，十来分钟后再回来接着工作；有次去洗手间路过大门口，看到B从之前见外的那婆婆手中接过婴儿，抱进公司的一个空置会议室，我从洗手间出来时，正好又赶上她把孩子交还给婆婆女人。那时就明白了，原来是位背奶的哺乳期妈妈，对B的佩服感瞬间增长了好几个度。所以也明白为什么每次下班时B总是效率最高，最早踩点走人的那位了，也完全能理解为什么B会提离职了：公司是轮休制度，没有所谓的周六周日，每个月6天休息时间，主管排你哪天休息就哪天，国家法定节假日也不例外。比如我自己，今年国家规定五一几天假完全不记得了，因为整个五一假期只安排我休了一天。其他时间算加班，有双倍/三倍的工资补助吗？送你个眼神自己体会去，只能告诉你这个想法太天真了。除了休息时间安排的另类外，公司前同事透漏过小道消息，boss曾在办公室明目张胆的给一个员工说，公司领导的信息必须重要马上回，你休息？no,你24小时时间都是公司的！职场PUA到姥姥家了?B在哺乳期，正常规定来说，应该上下午至少半小时的哺乳假吧，想也别想，下班完成任务后踩点走，也是照样被领导约谈。B走时，会有什么补偿吗？这个不用听同事说了，B聊天自己告诉我，她为自己争取了下，说哺乳期也没有用哺乳假之类，最后为自己争取到了1500元补贴，还能说什么呢，好聚好散吧！有种楼主快要弃贴的赶脚本来该详细说说小C的，现在暂时排后延期吧，因为事儿轮到我这儿了近期全国YQ最近又开始反复，新都这边更严重些，封了好几个区，楼主居住的地方也不幸中招了一例，全区HM。不可避免的要居家办公，及时如此，群里依然会收到boss的狂轰滥炸，一个问题言简意赅布置下去大家各司其职，分别执行就好了，非要长篇大论去讲一件事情，好像有文采不展露出来马上会疯掉一样，每个工作群里充斥着满满压抑感这是这家公司一直的尿性了，刚开始面试后准备录用楼主时，就是这样连发几段几十秒的语音每个转文字都转了10来行一段，楼主家人看到了，直接第一反应：这个manager是不是有病，会不会发VX啊；还有之前boss一家香格里拉之行时大早上开始就在群里信息轰炸，典型资本家嘴脸暴露无疑，自己在外面放松时死命给手下的人加任务，一天内增加了日报，周报，月报栏工作任务，同时还不忘打鸡血，连发n段n年前初建时疯狂喊口号的视频片段，弄得我大早上以为手机中了传销组织的病毒，emo了所以当这次全员居家办公，又赶上楼主在的这个行业的大淡季时，manager精打细算的算盘又开始工作了：首先群里马不停蹄地@每个人好几段，逐个安排好工作任务，其实也就是自己每天的日常工作，被@到的人要严格贯彻当代职场的舔狗精神，在收到信息后第一时间回应“好的”“收到”，该manager再心满意足地去@下一位难友；每个人都能做到第一时间回复吗？半分之九十五吧，剩下5%因为自己调休不能回的话，慢慢就被公司所谓管理层（其实就couple俩人）记住并想各种借口支出去了，楼主和之前提到的几位被劝走的前同事就是这5%之中几位，最后面谈时统一说辞是“对工作的态度问题”