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创新机制育人才，助推建设沪区高水平人才高地 要推进人才强国战略，培养、引进、用好人才，建设世界重要人才和创新高地。研究和部署了上海新时期人才强省，指出要把握好在上海设立高层次人才高地的机会，放在服务高地的建设等方面，研究如何在全市打造高层次人才高地，制定新时期人才工作的发展路径。 三是打通高层次人才引进的通道。要充分利用在国际上的优势，为上海提供高水平人才就业渠道。支持国际知名高校和上海高校在上海设立科研机构，引入国际的教学资源，加速吸引国际知名的学术人才。鼓励上海高校、科研机构、大型企业在国外高技术产业发展的区域建立科研机构，并通过引进高层次人才、引进高层次人才，实现技术转化。支持建立“人才港湾”，并争取引进高层次人才“绿色通道”等创新政策。要发挥重要贸易平台的载体，加强经贸和人才的国际交流和合作，商贸和经贸交流促上海的国际人才。要充分利用涉外民间组织、社会团体在海外联络广泛的优势，加强与华侨华人社团、海外商（协）会的联系，发挥其海外高层次人才引进窗口和以才引才作用。要加强欧美各级校友协会的建设，要充分利用欧美校友协会的留学报国人才库、建言献策智囊团、民间外交生力军等特殊功能，加强与国外大学中国留学生机构的联系，把吸引高层次人才工作落实到境外有关单位。要继续推动“侨联+高校侨联+校友会”的工作模式，把更多的留学生吸引到上海来发展。定期组织“云聘会”，以线上和线下的形式进行人才引进。要进一步探索放宽国外项目申报，设立专项基金，中外合作开展项目研究与人才培养，联合建立实验室，收购技术，在上海转化成果，举办学术会议，建立灵活的人才政策，通过各种方式，引进国外的专家及其科研成果和团队。
