不以成绩论考核 临近“期末考试”，各地对考核干部工作都用上了“大招”，使出了“洪荒之力”，为促进考核“指挥棒”作用最大化、厚植干部服务意识、总结反映全年工作任务完成情况投入巨大时间和精力。通过此阶段的考核，为广大干部树立“养民以论功，足食以养民”的政绩观、增强“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”的服务意识、验收高质量发展的政绩出考卷、打成绩。 四、立足根本，厚植为民服务意识。结合实际，立足根本，强化结果运用，以考核“指挥棒”引导广大干部坚守初心使命，将“为人民服务”五个字刻在心头，落实在行动。运用好谈话和对具体业务工作的考核，全面了解被考核干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现，以为民服务意识、工作实绩为重点考核项目，激励干部干事创业激情，推动整体高质量发展，树立正确政绩观。
发布时间：2026-03-02 05:00:38文章来源：河南成人高考招生教育信息网
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