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虫宠
拓展训练思考 池州太普生态拓展基地一日培训体会2019年5月4日协会近30名铜陵市与我同行爱心协会骨干会员在池州太普基地为期一天拓展培训，要求全体成员临时组建（“飞扬队”和“勇士队”）两个战队、自命名战队名称、口号、图标、队歌、队型等。通过一系列游戏活动考验大家团队精神、协调性、思维判断等等，每一个游戏活动给我不同的心灵触动，把这次活动的一些个人体会与大家一起分享：1、11=3的思维模式：从公式来看似乎不可能的结果，我们惯性化了，思路可能还停留在最初的11=2的模式中，考虑问题的结果是唯一性、常规性，没有很好地拓宽自己的思路，大胆去设想、去想象，这样思路常规情况可能没有问题，但如果把思路更大胆去脱破另一个层面，可能会取得更好的结果。我认可11=3的思维模式，不是所有事情都适用，11=3的思维模式让我们考虑问题的视角更广阔，让复杂的事情多了一条解决的路径。展现不服输的精神：我们勇士队的队形，为了达到理想的状态，一遍又一遍重复着，站在大腿上的战友担心下面人员体力不支倒下安全问题，是我用洪亮的声音告诉队友请放心，绝对没有问题，坚定了大家的信念，展现出完美的队形。我们平时遇到事情的时候，大家迟疑不定的时，需要一个坚定的声音，肯定的眼神，给大家信心和勇气，要相信自己的战队，相信队友，一定能打败对手。勇士队有个战友身体不适，看到大家士气高涨，不好意思说，默默克服困难坚持下来，事后，我们应该给与的敬意和掌声，因为有你们的坚持和不服输的信念，让勇士队走得更远。惯性思维的缺憾：在“信息传递”游戏过程中，战队之间发生了我们平时忽视的问题，在游戏过程中过多关注对方的违规相互举报，不是考虑怎么去努力提升自己战队的能力，纠结靠对手的犯错而得分，可能这是惯性思维的悲哀。“沙场点兵”强调了团队领导指挥唯一性：士兵、指挥官、司令组成的战斗小分队，强调司令最高指挥官，教练是游戏战场规则的裁判员。飞扬队在“实战”中，一名战士说话了被教练判输，当时感到有些委屈，教练把违规的缘由说明，并再次强调教练是实战的审判官，请每个人尊重服从。古话说得好没有规矩不成方圆，家有家规，国有国法，在每一个行当里都有领导者，指挥着不断前行；如果没有领导指挥者，群龙无首，将会一片形成混乱状态。感谢池州太普生态拓展基地教练们，通过做游戏形式让大家在开心的过程中慢慢接受新的理念，重新审视自己、认识自己，开拓性的思维模式，能给大家今后更好借鉴。回顾一下，收获颇丰，以前对一些事情可能犹豫不决徘徊，超乎你的想象，完全不可能做成的事情，通过这次培训更加自信了，相信自己一定行。也许一天的培训时间太匆忙，没有来得及细细品味就结束了。俗话说：术业有专攻，教练对团队成员的默契、凝聚力、合作的重要性采用不同方式传播，受益匪浅；培训骨干会员现担任协会各个部门要职，也熟知自己的职责，相信大家用拓展培训的理念和个人的体会融为一体向周围人去传播，影响更多的人，与我同行，把爱继续传承。
