基层干部不能让“种种原因”成为“种种借口” 干好基层工作就是最大的责任。如今，在纷繁冗杂基层工作中,“由于种种原因,某些业务的工作进度有些慢”、“由于种种原因,某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因,某些干部的工作劲头不太足…”，“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅,却倒不出个所以然,在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。同时,这似又不似推卸责任的“推脱词”,听起来让人懵懂,有时候碍于某些原因就草草了结。如此,“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不足,最后自成方圆。　　由此可见,如果不重视“种种原因”,紧随其后的将是种种问题、种种矛盾、种种落后的积压。“种种原因”流行,正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的体现,才会有不断的“雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公现象的出现,才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现,才会有接二连三的贪官不断下马。要是各级领导干部都能敢于卸掉万磨油,敢于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人;那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断地一件件解决，从而杜绝因“种种原因”而出问题的产生，这些正是对基层干部最大责任的要求。其实吧这种种原因都是不能说的原因，主要有这么两点，一是大部分人浮于表面，干不了活，一个基层单位十几二十个人，有领导家属，有临近退休的“老”人，还有干活就出错，大错不犯小错不断的“万金油”这些人干不了活，只能给点轻松地固定的活计，真要有什么急活，重要的活，都是给那几个仅有的年轻人，本来十几二十几人的工作都压到了几个年轻人身上，犯点错，干不完很正常的，这个原因不能说，说了就显得领导本身领导能力不足。二是很多工作都需要资金支持，但是很多基层没有钱，这才是最头痛的，关起门来开会大家可以挣得脸红脖子粗，但是不能拿到台面上来说。

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