更是符合现代年轻人追捧的新中式风，简直不要太棒！这款好看且实用的蜂巢帘，安装也是超级方便

多年来，我们一直致力于通过制定女性跳板计划以及启动工程学徒制来解决我们的性别薪酬差距，创造一个包容性的工作场所并增加我们员工的多样性

而且很奇怪，大家都说难的倒车入库和百米加减档，我都练的挺好，别的项目干练不行，可能就是没有这个天分吧！打错了，报名是17年今天部门的一个小姐姐离职了，感觉她离职就好像变了一个人一样 很陌生 这小姐姐88的 去年入职的 也干了一年了 每天朝夕相处的 一直觉得是一个柔柔弱弱的小姑娘 脾气也很好的样子 话不多因为疫情 我们错开上班 就是从周一到周五 每天都有人休息 尽量大家不集中上班 小姐姐正常是周三和周四休息 我平时睡的比较早 周一晚上10点多时候, 小姐姐给我发微信说自己不舒服 想调休 我第二天早上起来给她回微信说可以 让她系统申请就行了到周三下午 她也没动静 到底她是把周三周四的休息改到周二周三 还是她要休三天 没说 我就给她发了微信 问了下 她说她还要休息 我说行 那你申请吧 到昨天晚上 我看她在系统没再继续申请假期 我就发微信问下她身体好点没有 然后微信她说她要离职了 有时候第六感真准 我隐约就感觉到了 所以我不是很意外就问了下原因和什么时间来办离职 她说明早就办 原因是身体不太好 也不太想做这个工作了以为到这就结束了 她接着问我说离职了 她这个月绩效怎么算 我说应该是正常核算 你的出勤天数应该是够了（我们单位比较大 规章制度也比较透明 不论是离职还是入职 涉及工资什么的 都有明确的规定） 她就特别生硬的和我说 她要知道具体的 给她弄清楚 我有点诧异 感觉怎么一下子说话这么冲呢 再之后就有点不太开心了 首先这些内容都在单位线上系统里有文件 你作为一个入职一年多的人 你自己完全可以去关注了解 其次 人力可能有义务给你解答这些 我只是你的直属领导 我负责你的日常工作分配和监督 单位各个职能部门都有 该找行政找行政 该找人力找人力 你和我横什么啊我就直接回她 我说你去系统里看下 不是在考勤栏目下 就是在绩效栏目下 有说明的 隔了一会 她又微信回我 说没找到 让我帮忙找下 这次态度好点 我想想算了 就去系统找到截图发她了今天早上来办理离职 先到人力那写表格 然后去财务 行政那边交接 在人力那填表时候 她问我离职证明和五险一金 今天可以带走吗 我就直接问了人力 人力说离职证明可以 但是五险一金最早下个月25号 因为需要办理减员 之后人力那写完表格 去行政还电脑时候 她就很硬气的说 凭什么拿不走五险一金啊 我就说单位要走流程啊 颜减员啊 她没说什么 之后交接都完事了 去人力那交离职表格 确认出勤时候 她又问人力 为什么不能拿走 她还要再麻烦一次 就很不好说话的样子 人力又解释了下流程事情 然后都完事了 回到我们办公室 大家都在工作 看她回来 大家本来是想说几句话 告别下 坐她旁边的小姑娘已经站起来了 结果她拿了东西直接走了 气氛好尴尬 不明白她到底是怎么了 是工作哪里不开心了 我们部门不涉及业绩啊 销售啊 这些的 大家都不存在竞争关系 氛围一直挺融洽的 搞不懂今天还有个不开心的事情 被我的领导说了 很莫名其妙的一个事情 过去很久的一个事情了 又突然拿出来说 并且我并没有懂说这件事的目的是什么心情不好 不减肥了 中午打算吃点好吃的 问旁边宝宝想吃毛血旺吗 她说不想吃 想吃干锅牛蛙 我说吃 然后定了一个中份的牛蛙我俩吃 小贵但是商家还是挺良心的 肉肉很多 剩下了好多 她一个人住 拿回家不用做晚饭了 中午她妈妈给她打电话问她吃什么 她说领导安排她好吃的了 她妈妈说那你多吃点 要好好工作啊 等过几天妈妈去看你 好像天下的妈妈都是一样的 我每天上班我妈妈也要和我念叨下 好好上班 路上注意安全 想吃什么提前发微信 晚上给我做感觉到下午 心情也还不是特别好 今天下班好好睡觉 明天有个好心情等会财哥坐客车回来 到我单位下车等我一起回家 周日还要回家再去拿车 真麻烦 不过我周日加班 计划周日他和妈妈回去拿车 我下班也回去 然后周一早上从家直接上班 妈妈就先不回来了 清明节妈妈要去给姥姥姥爷上坟去 大舅妈也快要烧五七了 烧完妈妈回来周六和妈妈一起去了建材市场，打算把衣柜、橱柜、卧室的壁纸重新弄下，买二手房以后一定一定要好好看看，这个房子买的时候看起来还挺好的，但是腾出来房子，仔细一看，老房子，问题还真的是挺多的，好多地方需要弄下，又是一笔支出

小姑娘：宝贝，你要注意交通安全，不能在路上乱跑，很危险的