有无麸质的GF

你们都学哪去了？哪里有外嫁帖子哪里就有渝徽帝克的抨击

4，如果因为怀孕而被辞退或边缘化，为何不轻松的在原单位享受该有的带薪假期呢？如果新单位仅仅是薪资高 而且高得没有质的飞跃 我倾向留在原单位 然后会和主管领导谈谈加薪刚去新单位就怀孕不太好，两年以后再怀孕生时35问题也不大，看各人身体情况

新帖记录乡镇基层工作的每一天 一人宫门深似海，乡镇工作十三年之久，还是不能用正确的心态对待每一件事，昨天发改局对乡上易地搬迁工作进行督查，情况不太乐观，总体是农户搬迁入户不理想、旧房子没有拆、厕所未建，厨房没有做饭，在心惊胆战中过了一天，群众工作的复杂性，每一户都有每一户的理由，新房子是过年住的，旧房子是用来放东西的，外出打工的，经常不回来，还有生了重病住医院的，可上面督查从来不听解释，只看结果，用一句政治站位不高就可以让你体无完肤。只有咬紧牙关一点一点的过，农户自己不管的，干部垫钱建，先把眼前要问责的事情解决了，钱再从农户家慢慢要，毕竟一个月3000元的工资还有供一家老小生活，丢不起。今天的一天终于结束，拖着疲惫的身体，回到单位，找到农户四户，还有知道要入户的，躲起来，电话也不接的三户，还有一户是向上级部门打电话咨询的，看我们拆旧复垦是区级哪位领导安排的。到底工作怎么开展，既能按照把政策落实好，又能不损害群众利益，可这好像很不好平衡，顺其自然任务没办法完，激进冒进又用邀功嫌疑。着实难办。昨天又跑了一天，回到单位已经是6点多了，初冬的夜里让人骨头都是冷的，昨天早上开会，书记乡长像吃了弹药似的，就是这个没责任那个不管，纪委跟进查，给处分，扣绩效，我心寒的听着，屏蔽着，心里想着今天的拆旧，到那家了，工作怎么做，易地搬迁点的农户怎么通知让把新家的火生好，等着各级检查，不要去干农活，或者火生好后，回旧家干农活，检查的来了再通知，说实话，他们老生常谈，习惯了，也无所谓了，扣工资也好，问责也罢，主要落实在我们普通的一班人。会议完了，赶紧在我办公室两个村的乡村干部抓紧商量，分开行动，一天的时间，大家其实都没有多大信心，老百姓的实际摆在面前，旧家要全部拆除，可新家就只有人能住下，粮食，杂物都没地方放，正是头比身材大。昨天晚上看了最新上映的《海上钢琴师》，老公的观后感是海上钢琴师　　今天的工作还在继续，压力山大，有的农户已经走上级路线，给我打电话，询问拆旧情况，是否能够通融，当然这是我的理解，他说的很委婉，我明白，我嘴上说没事，但心里很是鄙视这些人，工作还是坚持，没有因为有人而变通。年底是最忙的，工作的压力和生活的压力，压的人喘不过气。一个月没有休息，放假两天，还因为星期六省上召开视频会议，假又取消，好不容易把孩子从老家接过来，还没好好陪陪他，就又赶着往单位走，50公里山路，全是冰碴子，滑的不是一般，路边偶遇是滑到水渠的车，幸好人没事，心好凉，人都说你公务员多好，工作是喝杯茶、看报纸，我只想呵呵。今天是小年，而我们却依然奋斗在基层前线，查看易地搬迁点农户的生活情况，为他们挂红灯笼