论公平与效率 效率是什么？效率的本质是生产力的发展，效率可以表现为技术的进步，经济全球化中基于比较优势和要素禀赋优势的国际分工，企业和个人根据商品价格信号决定利用有限的资源生产哪些产品，有限的优质教育资源培养哪些人，更可以表现为在社会大分工条件下，由哪些人去干哪些岗位，待遇好的职业岗位由哪些优秀、幸运的人士担任。因此，才有了由高考、研究生考试以及公务员考试决定的不同人的命运，加之人们不愿花大精力和成本去搜集与甄别信息等原因，由此产生了唯学历论和公务员考试热。公平是什么？公平是产品的合理分配，每个人根据自己的劳动、资本和技术贡献获得与之匹配的收入。每年社会生产出各种各样的产品，但是怎样把这些产品有效率的分给社会上的无数个人呢？即每个人分多少产品的问题和你分的产品满不满足人家偏好，社会的分配方式是这样。每个人凭借自己所拥有的劳动，资本和技术等生产要素分配，获得货币收入，然后再用取得的既定货币收入按面临的商品市场价格形成的预算线和自己的消费偏好所形成的无差异曲线确定自己所购买的商品和数量，这就完成了产品的有效率分配，这是市场的无形的手所完成的。但这个机制存在两个缺陷。一是在企业部门。企业主可以凭借对生产资料的占有榨取工人的剩余价值。虽说企业家也承担了大量的风险，但个人感觉其承担的风险与获得收益相比是偏低的。分配时企业主和大多数普通劳动者处于不对等地位，企业主强势工人弱势，叠加中国人口太多以及部分地方政府为求政绩劳动法执行不严格，由此产生了贫富差距扩大化现象，底层人群若收入不高，从而消费不多，从而易使企业产品滞销，然后企业裁员，恶性循环，经济衰退，严重的话会产生经济危机，贫富差距扩大化、收入分配不合理是经济危机产生的根源。传统对付经济危机的方法是按照凯恩斯主义采取财政政策和货币政策救市，但这只能治标不能治本。二是政府部门及国有企业。根据物竞天择，适者生存道理，政府可以凭借政权在分配中占据优势地位，其可以通过制定政策来完成不同行业利益划分，当然政府也可以通过税收和转移支付的方式来完成收入再分配，阻止贫富两级分化的扩大化。总的来说，目前我们国家情况是政府和国企占据大量资源，效率较低，但收入分配相对公平，也承担了很多社会责任，私企由于是自担风险，效率较高，但收入分配不公平，大多数企业五险一金不全，有也是按最低档交，加班，单休是常有的事，万恶的劳务派遣制度更不用说了，最可怕的是在追求利润最大化的驱使下怕女性休产假提高企业成本，在就业录取时就歧视女性以及人到中年面临中年危机时不予录用，去招更年轻、工资要求更低的年轻人。楼主写得很好，支持楼主。

过一会说问过了派邦物流可以寄

看看大家都怎么说那你赶紧分手，找陪嫁20万的姑娘去吧怎么总是这种帖子？天涯没别的可以说了么楼主赶紧放了人家姑娘，赶快分手@米娅1234 怎么总是这种帖子？天涯没别的可以说了么-----------------------------我不知道，只是把自己事发上来说说@ty_大藤子 楼主赶紧放了人家姑娘，赶快分手-----------------------------我放了她？现在男方真是越来越算计，就楼主这样算计的真没姑娘愿意嫁的，姑娘分的对车子2年前买的，房子是你和你爸的名字

而且，他还透了口风出来，“你第一次没通过也没关系，可以考第二次，我应该一次就能通过”