“三个要”切实提升培养综合能力 今年换届大变动后，各级党委领导班子新组建，一批年轻干部走上领导岗位，如何加强领导班子的能力建设，切实做好换届后年轻领导干部的提升培养工作，是落实科学发展观、提高执政能力、构建和谐社会的重要举措。新进班子的年轻干部进入角色快不快、成长得好不好、发挥的作用大不大，影响着县乡干部队伍的整体水平，影响着一个地方的经济发展,也影响着人民群众对干部工作的信任度和满意度。　　年轻干部的工作作风要持续改进。任何工作每天都是不断的重复。认识别人容易，认识自己很难，积极的调整好自己的心态，不断改进自己的工作作风，用“阳光心态”来对待工作和同事。改进工作作风，最重要的是领导干部以身作则、率先垂范，发挥好示范作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。同时要加强自我监督，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能，增强学习意识，学习吸收别人的工作经验，更新自己的理念。

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