发布时间:2023-06-18 文章来源:河南成人高考招生教育信息网

毕业季就是同学们离开学校的时候,这样意味着新生的到来。这时候同学们可以选择读一所好的职业学校,也是不错的决定,下面是周老师介绍
的临湘市职业学院建校时间!这里风景优美,是一个适合学生居住的小地方,同时这里教育实力优秀。

临湘市职业中专现有校内专、兼职教师125人,其中专任教师98人,这支教师队伍本着学校团结、勤奋、严谨、求实的优良传统,全面贯彻党的教
育方针,坚持教书育人、为人师表,确保教育教学质量,突出办学特色,注重培养学生的实践技能和职业素质,在教学教研和教改方面取得了累
累硕果。教师中先后涌现出一批全省优秀教师、市教育先进工作者等先进人物。

宿舍条件
学生公寓实行公寓化管理,有4人间,6人间、8人间等不同规格,设置有洗手间、阳台。配套有单人钢架床、衣柜、写字台、书架、椅子。每间宿舍配有宽带网接口。食堂设施设备齐全,就餐环境十分舒适。

奋斗目标

学校的校风正了,教师的教风醇了,学生的学风好了。在抓好教育教学质量的同时,学校积极主动争取项目配套资金,于2017年又新建了一栋实训楼,总面积4963平米,占地面积800平米。改造了运动场,由原来的简易跑道改为塑胶跑道,中间草坪改为了人工草坪,篮球场改为了夜光球场。学校食堂由原来的二层楼增加到了现在的三层楼。而今的临湘市职业中专,人才济济,事业兴旺。学校的工作得到省、市领导多次肯定和高度评价,学校也正在成为湘北地区职业教育的一颗明珠。“省级示范性职业中专”“省级示范性职教中心”,这是职专人辛勤劳动的结果;“国家级改革示范校”“湖南省卓越学校”,这是职专人团结奋斗的目标。

走产教融合、校企合作之路,与多个企业签订了校企合作、联合办学协议,办起“美的班”、“电子商务班”、“机器人班”、“电子技术检测”等冠名班。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。基本达到了招生就是招工,进校就是进厂的目标。

激励机制

建立“激励机制”,激发师生的潜能,促进师生迈上优秀成绩的新台阶。过去一个时期,学校对取得各项成绩的师生有过《奖励办法》,但还不够具体细化。学校的奖励也是蜻蜓点水,这种奖励根本不能成为撬动工作的杠杆,不能起到明显的激励作用。实行“激励机制”后,凡是为学校争得荣誉的老师和学生均有奖励。各项赛事,主办方奖励多少,学校配套奖励多少。学校领导班子一直厉行节约的原则,徐校长平时更是舍不得乱花一分钱,他在公务开支上的“小气”是出了名的。但是,他在对师生们的奖励上,从不吝啬。对于作出特殊贡献的教师,学校在年度评优评先时一路绿灯;对晋升职级者,学校直接给予参评指标。重奖之下必有勇夫,更何况爱岗敬业、尽职尽责、热爱教育事业是每一位教师的本分。

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